Saha Ziyaretine Kalmaya Hak Kazanan Ekipler
KURULUŞUN ADI |
EKİBİN ADI |
EKİBİN KATEGORİSİ |
Hema Endüstri A.Ş. |
Blockers Kaizen Ekibi |
Kaizen |
Yıldırımlar |
Kaizen |
Zirve Çalışma Grubu |
Kalite Çemberi |
Kastamonu Entegre Ağaç San. Tic. A.Ş |
Kontrol Kalemi |
Kalite Çemberi |
Hep Odun |
Kalite Çemberi |
Fırtına |
Kalite Çemberi |
Yünsa Yünlü Sanayi ve Tic. A.Ş. |
Optiteam |
Kaizen |
Adel Kalemcilik Ticaret ve Sanayi A.Ş. |
İz Bırak |
Kaizen |
Kalekim Kimyevi Mad. San. ve Tic. A.Ş. |
İyi Bak Dünyana |
Kalite Çemberi |
Nurol Makina ve Sanayi A.Ş. |
Cut-Off |
Kalite Çemberi |
ORTA ANADOLU TİC.VE İŞL. T.A.Ş. |
Anti-Telef |
Kaizen |
Almaxtex Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Yeşim Tekstil) |
İnovaTeam |
Kaizen |
Renklerin Dünyası |
Kalite Çemberi |
Türk Henkel Kimya Sanayi ve Ticaret. A.Ş. |
Kaizen dalgası |
Kaizen |
Power Of Powder |
Kaizen |
Yıldız Entegre Ağaç San. Ve Tic. A.Ş. |
Y6S.YK.01.11-01 |
Kaizen |
Kalite Çemberleri ve Kaizen Ödülü
Kalite Çemberi ve Kaizen Ödülleri kurum ve kuruluşlarda, problem çözme tekniklerinin kullanıldığı kuruma değer katan ekip çalışmalarının örnek teşkil etmesini sağlamak ve çalışanların kalite gelişimine katkılarını ödüllendirmek amacıyla 2008 yılında KalDer Ankara Şubesi tarafından oluşturulmuştur.
Ödül;
- Kuruluşların kendi kalite uygulamalarını diğer kurumlarla kıyaslama olanağını sağlar.
- Kuruluşların sektörlerindeki rekabet üstünlüklerini güçlendirme fırsatını sunar.
- Kurumun kalite yönetimine bağlılığının onaylanması demektir.
- Kalite uygulamalarını teşvik ederek, yaygınlaştırılmasına yardımcı olur.
- Çalışanların iş tatmininin artmasını sağlayarak üretkenliği yükseltir.
- Elde edilmiş başarıların takdiri anlamını taşır.
- Kuruluşun toplum içindeki saygınlığının artmasını sağlar.
Kimler Başvurabilir
Ödül Başvurusunun Şartları, Kurallar ve Düzenlemeler
- Ödüle kaizen veya kalite çemberi uygulaması olan tüm kamu, özel sektör veya sivil toplum kuruluşları ve kurumlar başvurabilirler.
- Aynı kurum ve kuruluştan birden fazla ekibin aynı yıl başvuruda bulunması mümkündür. Bu şekilde kurum içinde yayılım teşvik edildiği gibi ekipler, birlikte bir yarışmanın içine de dahil olmuş olurlar.
- Ekip çalışması en fazla iki (2) yıl önce tamamlanmış olmalıdır. Daha eski çalışmalar güncelliğini yitirdiğinden ve sürekli iyileşme mantığında tekrar gözden geçirilmesi gereken düzenlemeler içerebileceğinden kabul edilmez.
- Kurum aynı ekip çalışması ile bir kez başvuruda bulunabilir. Çalışma içinde geriye dönük düzeltmeler yapılıp takip eden yıl başvuru yapması mümkün değildir.
- Aynı ekip, ya da aynı ekip üyelerinden oluşan bir ekip kalite çemberi kategorisinde ödül aldıktan sonra takip eden yıl başvuruda bulunamaz. Kurumdan başka bir ekip başvuruda bulunabilir. Bu kurulanın amacı kurum içinde yayılımı sağlamak ve farklı ekipleri teşvik etmektir.
- 2 yıl üst üste ödül alan kurumlar, 1 yıl bekledikten sonra tekrar başvuruda bulunabilirler. Bu sayede hep aynı kurumların ödül aldığı yanılgısı oluşması önlenmekte ve farklı kurumların ödül adayları arasında yer alabilmesi teşvik edilmektedir.
Ödül Değerlendiriciliği
Ödül değerlendiriciliği size ne katar?
- Başarılı uygulaması olan kurumların ekip çalışmalarını yerinde görme
- Kendi kurumunuzda ekip çalışmalarını uygulayabilmek için deneyim kazanma
- Alanında uzman diğer değerlendiricilerle tanışma fırsatı ve bilgi paylaşımı
- Gönüllü olarak bir Sivil Toplum Kuruluşuna destek verme imkanı
Önemli Tarihler
Ödül başvuruları için son tarih |
18 Mart 2022 |
Ödül başvuru raporlarının KalDer’e ulaştırılması için son tarih |
4 Nisan 2022 |
Saha ziyaretine kalan kurumların ilan edilmesi |
27 Haziran 2022 |
Saha ziyaretlerinin gerçekleşmesi |
4 Temmuz – 26 Ağustos 2022 |
Jüri Toplantısı |
25 Ekim 2022 |
Ödül Töreni |
27 Ekim 2022 |